American Stock Options Großbritannien Steuererleichterung auf Aktienoptionsgewinne kann durch die Schaffung eines genehmigten HM Revenue Amps Zollabwicklung (Subplan) erhalten, der den britischen steuerbegünstigten Status an Optionen anbietet, die von einem US-Unternehmen entweder seinen Mitarbeitern oder Mitarbeitern gewährt werden Seine britische Tochtergesellschaft. Eine Steuererleichterung ist in Bezug auf Optionen mit einem aggregierten Marktwert von 16330.000, die zum Zeitpunkt der Gewährung der Option ermittelt wurden, verfügbar. Die Gewinne, die an Optionen gewährt werden, die außerhalb der genehmigten Vereinbarungen gewährt werden, unterliegen der britischen Einkommensteuer und (in geeigneten Fällen) gegebenenfalls nationale Versicherungsbeiträge (NIC). Allerdings können die Arbeitgeber NICs durch eine gemeinsame Wahl oder eine Vereinbarung mit dem Optionsnehmer auf die Option übertragen werden. Die Option wird in der Regel steuerliche Erleichterung für alle Arbeitgeber NICs bezahlt. Anforderungen Die Aktien müssen den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen. Die Option muss entweder ausgeübt werden: (i) am oder nach dem dritten und spätestens am zehnten Jahrestag des Datums der Erteilung der Option oder (ii) wenn die Regeln vor dem dritten Jahrestag des Stichtags gewähren Und innerhalb von 6 Monaten nach Beendigung der Optionsscheine Beschäftigung mit der Gruppe wegen Verletzung, Invalidität, Entlassung oder Ruhestand. Tax Behandlung Jeder Gewinn, der bei der Ausübung der Option entsteht, unterliegt nicht der Einkommensteuer oder NICs Haftung. Günstige Kapitalertragsteuer. Die Kosten für die Errichtung und Verwaltung des Teilplans sind für Körperschaftsteuer abzugsfähig. Sowohl börsennotierte als auch private Unternehmen können die genehmigten Vereinbarungen festlegen. Für fast alle internationalen Pläne können genehmigte Vereinbarungen eingerichtet werden. Es gibt keine Änderung an den US-Plan oder die Art und Weise, wie der US-Plan verwaltet wird. Die genehmigte Vereinbarung gilt nur für Optionen, für die sie zum Zeitpunkt der Gewährung gelten. Folgende Flexibilität bei der Gewährung von H M Revenue Amps Zoll - und nicht genehmigte Optionen. Annahme erfolgt in der Regel durch den Administrator oder Entschädigungsausschuss des US-Plans. Neben der Steuererleichterung können die britischen Mitar - beiterinnen und Mitar - beiterinnen und Mitar - beiterinnen und Mitar - beiterinnen und Mitar - beiterinnen und Mitarbei - terinnen und Mitarbeitern weltweit teilnehmen. Für weitere Auskünfte füllen Sie bitte das Anfrageformular aus. Dieses Briefing wurde nur für die allgemeine Führung vorbereitet und sollte nicht ohne besondere Beratung bearbeitet werden. Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie weitere Informationen benötigen. Wenn Sie eine Option erhalten, um Aktien als Zahlung für Ihre Dienstleistungen zu kaufen, können Sie Einkommen haben, wenn Sie die Option erhalten, wenn Sie die Option ausüben, oder wenn Sie über die Option oder den Bestand, Sie üben die Option aus. Es gibt zwei Arten von Aktienoptionen: Optionen, die im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsplans oder eines Anreizaktienoptions (ISO) vorgesehen sind, sind gesetzliche Aktienoptionen. Aktienoptionen, die weder im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsplans noch eines ISO-Plans gewährt werden, sind nicht statutarische Aktienoptionen. Siehe Publikation 525. Steuerpflichtiges und nicht versuchbares Einkommen. Für die Unterstützung bei der Feststellung, ob Ihnen eine gesetzliche oder eine nicht statutarische Aktienoption eingeräumt wurde. Gesetzliche Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine gesetzliche Aktienoption gewährt, nehmen Sie in der Regel keinen Betrag in Ihrem Bruttoeinkommen ein, wenn Sie die Option erhalten oder ausüben. Allerdings können Sie in dem Jahr, in dem Sie eine ISO ausüben, einer alternativen Mindeststeuer unterliegen. Weitere Informationen finden Sie in der Anleitung zum Formular 6251. Sie haben steuerpflichtiges Einkommen oder abzugsfähigen Verlust, wenn Sie die Aktie verkaufen, die Sie durch Ausübung der Option gekauft haben. Sie behandeln diesen Betrag in der Regel als Kapitalgewinn oder Verlust. Allerdings, wenn Sie nicht erfüllen spezielle Haltezeit Anforderungen, youll müssen die Einnahmen aus dem Verkauf als ordentliches Einkommen zu behandeln. Fügen Sie diese Beträge, die als Löhne behandelt werden, auf der Grundlage der Aktie bei der Bestimmung der Gewinn oder Verlust auf die Bestände Disposition. Verweisen Sie auf die Publikation 525 für spezifische Details über die Art der Aktienoption, sowie Regeln für die Erfassung der Erträge und die Erfassung der Erträge für die Einkommensteuer. Incentive Stock Option - Nach der Ausübung einer ISO sollten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3921 (PDF), Ausübung einer Incentive Stock Option nach § 422 (b) erhalten. Dieses Formular wird wichtige Termine und Werte zur Ermittlung der korrekten Höhe des Kapitals und des ordentlichen Ergebnisses (falls zutreffend) übermitteln, die bei Ihrer Rücksendung gemeldet werden sollen. Employee Stock Purchase Plan - Nach dem ersten Transfer oder Verkauf von Aktien, die durch die Ausübung einer im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsplans gewährten Option erworben wurden, erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3922 (PDF), Übertragung von Aktien, die über einen Mitarbeiter Stock Purchase Plan erworben wurden § 423 (c). Dieses Formular berichtet wichtige Termine und Werte, die erforderlich sind, um die korrekte Menge an Kapital und ordentlichen Einkommen zu bestimmen, um bei Ihrer Rückkehr gemeldet zu werden. Nichtstatutarische Aktienoptionen Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine nicht statutarische Aktienoption gewährt, hängt die Höhe des Einkommens und die Zeit, um sie einzubeziehen, davon ab, ob der Marktwert der Option leicht ermittelt werden kann. Leicht ermittelter Fair Market Value - Wenn eine Option aktiv auf einem etablierten Markt gehandelt wird, können Sie den Marktwert der Option leicht bestimmen. Verweisen Sie auf die Veröffentlichung 525 für andere Umstände, unter denen Sie den fairen Marktwert einer Option und die Regeln bestimmen können, um festzustellen, wann Sie Einnahmen für eine Option mit einem leicht bestimmbaren Marktwert melden sollten. Nicht leicht ermittelter Fair Market Value - Die meisten nichtstatuti - onen Optionen haben keinen leicht bestimmbaren Marktwert. Für nicht stellvertretende Optionen ohne einen leicht bestimmbaren Marktwert, gibt es keine steuerpflichtigen Ereignisse, wenn die Option gewährt wird, aber Sie müssen in Einkommen den Marktwert der Aktie, die bei der Ausübung erhalten wird, abzüglich des gezahlten Betrages, wenn Sie die Option ausüben. Sie haben steuerpflichtiges Einkommen oder abzugsfähigen Verlust, wenn Sie den Vorrat verkaufen, den Sie durch das Ausüben der Wahl erhalten haben. Sie behandeln diesen Betrag in der Regel als Kapitalgewinn oder Verlust. Für spezifische Informationen und Berichterstattungspflichten verweisen wir auf Publikation 525. Seite Letzte Änderung oder Aktualisierung: 17. Februar 2017GUIDE ZU STEUERFRAGEN IM VEREINIGTEN KÖNIGREICH Im Folgenden finden Sie eine allgemeine Zusammenfassung der materiellen steuerlichen Konsequenzen der freiwilligen Kündigung von förderungswürdigen Optionen im Austausch für die Gewährung von beschränkten Bestandseinheiten gemäß dem Angebot an Tausch für berechtigte, im Vereinigten Königreich steuerpflichtige Arbeitnehmer. Diese Zusammenfassung stützt sich auf die im Vereinigten Königreich geltenden Steuergesetze ab Oktober 2009. Bitte beachten Sie, dass wir im Vereinigten Königreich eine Bestätigung von den Steuerbehörden im Hinblick auf die Behandlung von förderungswürdigen Optionen erhalten haben, die im Rahmen des genehmigten Programms gewährt wurden UK-Unterplan auf den Plan von 2000 (wie unten diskutiert), aber wir haben keine steuerliche Entscheidung oder eine andere Bestätigung in Bezug auf die anderen in dieser Zusammenfassung enthaltenen Informationen erhalten, und es ist möglich, dass die Steuerbehörden eine andere Position einnehmen können. Diese Zusammenfassung ist allgemeiner Natur und erörtert nicht alle steuerlichen Konsequenzen, die für Sie unter Berücksichtigung Ihrer besonderen Umstände relevant sein können, noch ist sie beabsichtigt, in jeder Hinsicht auf alle Kategorien von berechtigten Mitarbeitern anwendbar zu sein. Bitte beachten Sie, dass sich die Steuergesetze häufig und gelegentlich rückwirkend ändern. Infolgedessen können die in dieser Zusammenfassung enthaltenen Informationen zum Zeitpunkt der Erteilung der beschränkten Bestandseinheiten, der Beschränkungsbestände oder der Veräußerung von Stammaktien, die bei der Ausübung der beschränkten Bestandseinheiten erworben wurden, veraltet sein. Wenn Sie Staatsbürger oder Bewohner von mehr als einem Land sind oder als Wohnsitz von mehr als einem Land für örtliche Gesetze gelten oder wenn Sie nicht als Bewohner, gewöhnlich ansässig und in Großbritannien ansässig sind, sind die Einkommensteuer und soziale Sicherheitsinformationen unten gelten möglicherweise nicht für Sie. Darüber hinaus, wenn Sie die förderungswürdigen Optionen erhalten haben, wenn Sie in einem anderen Land ansässig waren oder anderweitig steuerpflichtig waren (das 147original grant country148), aber Sie wohnen in einem anderen Land (das 147Neues Land148) Sie können im Zusammenhang mit den beschränkten Aktieneinheiten, die gemäß dem Angebot zum Umtausch im ursprünglichen Stipendienland sowie im neuen Land gewährt werden, steuerpflichtig sein. Dementsprechend werden Sie dringend empfohlen, eine angemessene professionelle Beratung zu finden, wie die Steuer oder andere Gesetze in Ihrem Land auf Ihre spezifische Situation zutreffen. Die Gewährung von beschränkten Aktieneinheiten im Tausch gegen die Streichung von förderungswürdigen Optionen im Rahmen des Angebots zum Umtausch erfolgt nicht unter dem HM Revenue and Customs (147HMRC148) genehmigten britischen Teilplan zum Plan 2000, da nicht beschränkte Aktieneinheiten gewährt werden dürfen Unter dem britischen Unterplan. Dementsprechend beachten Sie bitte, dass alle eingeschränkten Bestandseinheiten, die Sie erhalten können, nicht für eine steuerbegünstigte Behandlung qualifizieren und die steuerbegünstigte Behandlung von genehmigten Optionen, die Sie stornieren, verloren gehen. Wir haben mit HMRC bestätigt, dass, wenn Sie nicht wählen, um irgendwelche oder einige Ihrer genehmigten Optionen zu stornieren, hat das Angebot keine Auswirkungen auf den genehmigten Status Ihrer Optionen, die nicht zur Stornierung angeboten werden. Mit anderen Worten, Ihre genehmigten Optionen unterliegen der steuerbegünstigten Behandlung. Wahrscheinlich werden Sie infolge des Austauschs von förderungswürdigen Optionen für die Gewährung von beschränkten Bestandseinheiten gemäß dem Angebot an Börse nicht steuerpflichtig. Gewährung von Restricted Stock Units Sie unterliegen nicht der Steuer, wenn die beschränkten Aktieneinheiten Ihnen gewährt werden. Ausübung von Restricted Stock Units Sie unterliegen Einkommensteuer und Arbeitnehmer Nationale Versicherungsbeiträge (147NICs148), wenn die beschränkten Aktieneinheiten Weste und Aktien an Sie ausgegeben werden. Der steuerpflichtige Betrag ist der Marktwert der Aktien, die Ihnen bei der Ausübung ausgegeben wurden. Darüber hinaus werden die beschränkten Bestandseinheiten Ihnen unter der Bedingung gewährt, dass Sie sich verpflichten, eine Haftung für Arbeitgeber146s NICs zu erfüllen, die auch bei der Ausübung der beschränkten Bestandseinheiten fällig werden. Um das Vorstehende zu verwirklichen, werden Sie aufgefordert, eine gemeinsame Wahl durchzuführen, um den Arbeitgeber146s NICs zu übernehmen. Ihre beschränkten Bestandseinheiten werden null und nichtig, wenn Sie das gemeinsame Wahlformular nicht an Ihren Arbeitgeber oder an EA weitergeben und zurückgeben. Derzeit werden Arbeitgeber146s NICs mit einer Rate von 12.8 berechnet. Beginnend mit dem Steuerjahr 6. April 2011 bis 5. April 2012 werden Arbeitgeber146s NICs mit einem Satz von 13.3 berechnet. Sie werden in der Lage sein, die Menge an Arbeitgebern 146s NICs abzuziehen, die Sie von dem gesamten steuerpflichtigen Einkommen zahlen müssen, das aus der Ausübung Ihrer beschränkten Bestandseinheiten resultiert. Bitte beachten Sie, dass die Haftung für Arbeitgeber-NICs, die aufgrund von ausgetauschten Optionen fällig sind, die im Rahmen des britischen Teilplans nicht gewährt wurden (147 abgelehnte förderungswürdige Optionen148), auf Sie übertragen worden ist oder nicht. Deshalb, bevor Sie sich entscheiden, an dem Angebot teilzunehmen, sollten Sie sorgfältig überlegen, dass die Arbeitgeber NICs von Ihnen bei dem Erwerb der Aktien zu zahlen sind, wenn die beschränkten Aktieneinheiten weste, während sie möglicherweise nicht von Ihnen bei der Ausübung von bezahlt worden sind Ihre UK-zugelassenen förderungswürdigen Optionen oder nicht genehmigte förderfähige Optionen. Sie sollten sich auf die jeweilige Aktienoptionsvereinbarung beziehen, um festzustellen, ob die Haftpflicht des Arbeitgeber NICs im Zusammenhang mit Ihren förderungswürdigen Optionen an Sie übergeben wurde. Sie unterliegen der Kapitalertragsteuer zu einem Pauschalbetrag von (derzeit) 18, wenn Sie nachträglich alle Aktien, die bei der Ausübung der beschränkten Aktieneinheiten erworben wurden, zu einem Gewinn verkaufen. Sie werden auf den Unterschied zwischen den Verkaufserlösen und dem Marktwert der zu veräußerten Anteile besteuert. Bitte beachten Sie, dass mit Wirkung zum 6. April 2008 die Taper Relief abgeschafft wurde. Allerdings werden Sie in jedem Steuerjahr einer Kapitalertragsteuer unterliegen, wenn Ihr Kapitalgewinn Ihre jährliche persönliche Befreiung übersteigt (derzeit Pfund10.100). Darüber hinaus, wenn Sie andere Anteile an EA erwerben, müssen Sie die Aktienidentifikationsregeln bei der Berechnung Ihrer Kapitalgewinnschuld berücksichtigen. Bitte wenden Sie sich an Ihren persönlichen Steuerberater, um zu ermitteln, wie sich die Aktienidentifikationsregeln in Ihrer jeweiligen Situation anwenden. Wenn Sie die Aktien behalten, die bei der Ausübung der beschränkten Aktieneinheiten ausgegeben werden, können Sie Dividenden erhalten, wenn EA nach eigenem Ermessen eine Dividende erklärt. Eine Dividende, die in Bezug auf die Aktien gezahlt wird, unterliegt der Einkommensteuer (aber nicht den NICs) in der U. K. und auch der US-Einkommensteuer, die an der Quelle einbehalten wird. Ihr anwendbarer Steuersatz hängt von Ihrem Gesamteinkommen ab. Sie müssen Ihr Dividendeneinkommen an HMRC auf Ihrer jährlichen Steuererklärung erklären. Sie können Anspruch auf eine Steuergutschrift gegen Ihre U. K. Einkommensteuer für die US-Bundeseinkommensteuer einbehalten. Zurückhaltung und Berichterstattung Ihr Arbeitgeber berechnet die Einkommensteuer und die NICs, die bei der Ausübung fällig sind und für diese Beträge für HMRC in Ihrem Namen verantwortlich sind. Sollte Ihr Arbeitgeber aus irgendeinem Grund nicht in der Lage sein, die Einkommensteuer im Rahmen des PAYE-Systems oder durch eine andere Methode, die in der anwendbaren Vergabevereinbarung zugelassen ist, zu verweigern, müssen Sie Ihren Arbeitgeber für die Steuer, die innerhalb von 90 Tagen nach dem Tag, an dem die beschränkte Bestände gezahlt werden, zurückerstatten Einheiten Weste und Aktien werden Ihnen ausgegeben. Wenn Sie Ihren Arbeitgeber nicht für die in Ihrem Auftrag gezahlte Einkommensteuer innerhalb von 90 Tagen nach dem Erwerb von Aktien gemäß den beschränkten Bestandseinheiten zurückerstatten und davon ausgehen, dass Sie kein Direktor oder Vorstandsmitglied von EA sind (im Sinne von § 13 (k ) Des Börsengesetzes), so gilt Ihnen ein Darlehen von Ihrem Arbeitgeber in Höhe der Einkommensteuer. Das Darlehen wird bei dem damaligen HMRC-offiziellen Zinssatz verzinst und es wird sofort fällig und rückzahlbar sein und Ihr Arbeitgeber kann es jederzeit durch eine der in der Vergabevereinbarung festgelegten Mittel erholen. Ihr Arbeitgeber ist auch verpflichtet, die Angaben über den Austausch der förderungswürdigen Optionen, die Gewährung und die Ausübung der beschränkten Aktieneinheiten, den Erwerb von Aktien und jegliche Steuer, die auf den jährlichen Steuererklärungen bei HMRC einbehalten wurde, zu melden. Zusätzlich zu Ihrem berufspflichtigen Arbeitgeber sind Sie verantwortlich für die Erfassung von Einkünften, die bei der Ausübung der beschränkten Aktieneinheiten erworben wurden, den Verkauf Ihrer Aktien und den Erhalt von Dividenden auf Ihre jährliche Steuererklärung. Sie sind auch verantwortlich für die Zahlung von Steuern aus dem Verkauf Ihrer Aktien und den Erhalt von Dividenden. Besondere Hinweise für ehemalige britische Arbeitnehmer Im Folgenden finden Sie eine allgemeine Zusammenfassung der materiellen britischen steuerlichen Konsequenzen der freiwilligen Kündigung von förderungswürdigen Optionen im Austausch für die Gewährung von beschränkten Aktieneinheiten gemäß dem Angebot an den Austausch für berechtigte Arbeitnehmer, die steuerpflichtig und gewöhnlich ansässig waren Im Vereinigten Königreich, wenn sie die förderungswürdigen Optionen erhalten haben, die sie wählen, um in der Börse zu kündigen, aber die nachträglich außerhalb des Vereinigten Königreichs verlegt worden sind, bevor sie beschränkte Aktieneinheiten in der Börse erhalten. Sie werden wahrscheinlich nicht in die britische Einkommensteuer oder NICs infolge des Austauschs von förderungswürdigen Optionen für die Gewährung von beschränkten Aktieneinheiten gemäß dem Angebot an Börse fallen. Gewährung von Restricted Stock Units Sie unterliegen nicht der britischen Einkommensteuer oder NICs, wenn die beschränkten Aktieneinheiten Ihnen gewährt werden. Ausübung von Restricted Stock Units Ungeachtet dessen, dass Sie außerhalb des Vereinigten Königreichs verlagert sind, unterliegen Sie der britischen Einkommensteuer, wenn die eingeschränkten Aktieneinheiten Weste und Aktien an Sie ausgegeben werden, wenn: Sie wurden die Optionen, die Sie wählen, um in der Börse vor April zu streichen 6, 2008 zu einem Zeitpunkt, als Sie beide ansässig waren und gewöhnlich in Großbritannien für steuerliche Zwecke wohnhaft waren oder die eingeschränkten Aktieneinheiten Ihnen gewährt werden, wenn Sie steuerpflichtig in Großbritannien sind. Der steuerpflichtige Betrag ist der Marktwert der Aktien, die Ihnen bei der Ausübung ausgegeben wurden. Allerdings ist HMRC in der Regel bereit, die britische Steuerpflicht zu reduzieren, um die relative Anzahl der Arbeitstage, die Sie in Großbritannien und dem anderen Land zwischen Zuschuss und Ausübung der Option und die anschließende Gewährung und Ausübung der beschränkten Aktieneinheiten (außer Wo es einen entsprechenden Steuerabkommen zwischen dem Vereinigten Königreich und Ihrem neuen Wohnsitz gibt, das etwas anderes vorsieht). Wenn Sie in Großbritannien und Ihrem neuen Land des Wohnsitzes auf dem gleichen Einkommen steuern, können Sie in der Lage sein, eine Steuergutschrift in Bezug auf die britische Steuerpflicht in Ihrem neuen Land des Wohnsitzes zu beantragen. Wir empfehlen Ihnen dringend, bei Ihrem Steuerberater zu prüfen, ob die Doppelbesteuerung anwendbar ist und ob es möglich ist, Ihre Steuerpflicht im anderen Land auf der Grundlage der im Vereinigten Königreich gezahlten Steuer zu reduzieren. Wenn Sie sich in einem anderen Land als der Schweiz oder einem Mitgliedsstaat in der Europäischen Union (147EU148) des Europäischen Wirtschaftsraums (147EEA148) auf ein anderes Land verlegt haben, sollten Sie nicht an die britischen Arbeitnehmer - und Arbeitgeber-NICs bei der Ausübung der beschränkten Bestandseinheiten haften . Wenn Sie sich nicht dauerhaft verlagert haben, hängt Ihre Haftung gegenüber britischen Arbeitnehmer - und Arbeitgeber-NICs von Ihren persönlichen Umständen ab und Sie sollten Ihren persönlichen Steuerberater konsultieren. Wenn Sie in die Schweiz oder ein EUEEA-Land verlegt sind, können Sie bei der Ausübung der beschränkten Bestandseinheiten an die britischen Arbeitnehmer-NICs haften. Darüber hinaus kann EA verlangen, dass Sie den Arbeitgeber NICs aufgrund der Einnahmen, die bei der Ausübung Ihrer beschränkten Aktieneinheiten realisiert werden, annehmen. Um dies zu erreichen, können Sie aufgefordert werden, eine gemeinsame Wahl durchzuführen, und Ihre beschränkten Aktieneinheiten können storniert werden, wenn Sie das gemeinsame Wahlformular nicht an Ihren Arbeitgeber oder an EA weitergeben und zurücksenden. EA ist mit HMRC verbunden, um sicherzustellen, dass Sie letztlich nicht Sozialversicherungsbeiträgen für das gleiche Einkommen sowohl in Großbritannien als auch in der Schweiz oder in einem EUEEA-Land unterliegen und ist der Auffassung, dass dies mit den einschlägigen Sozialversicherungsabkommen in Einklang stehen würde. Bitte beachten Sie jedoch, dass EA nicht in der Lage ist, Sie über dieses Ergebnis zu informieren, und EA kann nicht in der Lage sein, eine Bestätigung von HMRC vor Ihrer Entscheidung zu erhalten, um die Optionen oder die Ausübung der beschränkten Aktieneinheiten auszutauschen. Wir empfehlen Ihnen dringend, bei Ihrem Steuerberater zu prüfen, ob Sie in beiden Ländern Sozialversicherungsbeiträge über das Einkommen unterliegen können und ob Sie diese Doppelbesteuerung vermeiden können. Vorbehaltlich der Bestimmungen eines relevanten Doppelbesteuerungsabkommens können Sie auch im Vereinigten Königreich einer Kapitalertragsteuer unterliegen, wenn die erworbenen Aktien nachträglich verkauft werden, auch wenn Sie zum Zeitpunkt des Verkaufs nicht mehr im Vereinigten Königreich sind. Bitte beachten Sie die allgemeinen Erläuterungen zur Kapitalertragsteuer auf den Verkauf von Aktien. Bitte wenden Sie sich an Ihren Steuerberater, da die steuerliche Behandlung einer übertragenden Person in oder aus dem Vereinigten Königreich oft komplex ist und von Ihren besonderen Umständen abhängt. Die Anmerkungen zu den oben genannten Dividenden gelten für Sie, wenn Sie zum Zeitpunkt der Beendigung der Dividenden in Großbritannien ansässig sind (aber nicht anders). Zurückhaltung und Berichterstattung Die Anmerkungen bezüglich der Einbehaltung und des Berichtes oben gelten für Sie, obwohl Sie verlagert haben. Bitte beachten Sie, dass Ihr ehemaliger britischer Arbeitgeber nur die Einkommensteuer aus dem Grundsatz der Besteuerung (derzeit 20) berechnen wird. Wenn Sie eine höhere Rate Steuerzahler sind, müssen Sie melden und zahlen für jeden Überschuss auf Ihre jährliche britische Steuererklärung. Besondere Hinweise für Arbeitnehmer, die von der Schweiz in das Vereinigte Königreich übergehen Wenn Ihre förderungswürdigen Optionen Ihnen gewährt wurden, während Sie in der Schweiz wohnten und Sie anschließend in das Vereinigte Königreich überführt haben, sind Sie in der Schweiz in Bezug auf mindestens einen Teil der Einkommensteuer unterliegt Der Erträge, die bei der Ausübung der beschränkten Aktieneinheiten realisiert wurden (dh der Marktwert der an uns ausgegebenen Aktien). Die Höhe der Einkommen, die in der Schweiz steuerpflichtig ist, hängt von der Zeit ab, die Sie in der Schweiz zwischen der Gewährung Ihrer förderungswürdigen Optionen und der Ausübung der beschränkten Bestandseinheiten ausgegeben haben. Sie können auch den schweizerischen Sozialversicherungsbeiträgen zu diesem Einkommen unterliegen. Ihr ehemaliger schweizerischer Arbeitgeber ist verpflichtet, alle schweizerischen Einkommensteuer - und Sozialversicherungsbeiträge zu verweigern. Derzeit ist HMRC der Auffassung, dass in dem Umfang, in dem Ihre Ersatz-Restricted Stock-Einheiten gleich oder kleiner als der Wert Ihrer förderfähigen Optionen zum Zeitpunkt des Austauschs sind, werden sie von der britischen Einkommensteuer befreit. Wenn jedoch Ihre Ersatz-Restricted Stock-Einheiten den Wert Ihrer förderfähigen Optionen zum Zeitpunkt des Austausches übersteigen, stellen sie ein separates gesetzliches Recht dar, das vollständig der britischen Einkommensteuer und den NIC unterliegt. Wie bereits im Angebot an Börse erläutert, wurde das Austauschprogramm so ausgelegt, dass der Wert der Ersatzbeschränkungsaktien annähernd gleichwertig für die förderungswürdigen Optionen ist. Allerdings ist die EA, wie bereits erläutert, verpflichtet, für die beschränkten Bestände einen Buchhaltungsaufwand zu tätigen, da der beizulegende Zeitwert für die Rechnungslegung nach den allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätzen des Vereinigten Königreichs über dem beizulegenden Zeitwert der aufgegebenen liegt Förderungswürdige Optionen. Es ist nicht sicher, wie HMRC den Austausch sehen wird (d. h. als Wert neutral oder als Überschusswert). Infolgedessen besteht die Gefahr, dass die beschränkten Aktieneinheiten im Vereinigten Königreich Einkommensteuer und NICs unterliegen, was zu einer wahrscheinlichen Doppelbesteuerung von mindestens einem Teil des Einkommens führt. Es liegt in Ihrer Verantwortung, eine ausländische Steuergutschrift zu verlangen und eine Erstattung für die schweizerischen Steuern zu erhalten, die bezahlt werden, wenn Sie Ihre jährliche Selbsteinschätzung für das Jahr der Ausübung der beschränkten Bestandseinheiten einreichen. Wir empfehlen Ihnen dringend, mit Ihrem Steuerberater zu bestätigen, dass sie ihre empfohlene Vorgehensweise bestätigen, ob die Doppelbesteuerung und die Verfügbarkeit einer Steuergutschrift gelten. Globale Steuererklärung für Einzelpersonen mit Bestandsvergütung Diese Anleitung erklärt die Besteuerung der Aktienvergütung in 40 Ländern. Einschließlich der Regeln für Einkommensteuer, Sozialabgaben, Kapitalertragsteuer, Einkommensbeschaffung, Steuerresidenz, Ausstiegssteuer und Vermögensberichterstattung. Um weitere Ressourcen zur Verfügung zu stellen, führt jedes Land die Links zur Website der nationalen Steuerbehörde und, falls zutreffend, zum Ländersteuerabkommen mit den Vereinigten Staaten an. Die Länderprofile werden routinemäßig überprüft und nach Bedarf aktualisiert. Am Ende eines jeden wird der Monat der zuletzt benötigten Aktualisierung gegeben. Es ist nicht ungewöhnlich, dass eine Ländersteuerregelung für die Aktienvergütung für mehrere Jahre unverändert bleibt, so dass in einigen Länderführern keine Updates für lange Zeiträume erforderlich sind. Neben der länderspezifischen Abdeckung in diesem Leitfaden finden Sie auch eine verwandte Artikelserie und eine FAQ über die internationale Besteuerung im Allgemeinen für mobile Mitarbeiter. Eine weitere FAQ präsentiert Umfrage Daten auf Aktienpläne außerhalb der Vereinigten Staaten. Eine andere FAQ erklärt die Steuerausgleichsprogramme, durch die einige Unternehmen die ausländische Steuer von Mitarbeitern auf internationale Aufträge zahlen. Ihr Global Tax Guide ist großartig und wert das Abonnement für sich. Eine große Ressource Cynthia Hunt, Law Department, Entegris Warum dieser Leitfaden Angelegenheiten Die Besteuerung der Aktienvergütung für mobile Mitarbeiter kann besonders komplex sein, vor allem, wenn sie in zwei oder mehr Ländern während der Wartezeit der Aktienprämien arbeiten. In einer Umfrage von multinationalen Unternehmen berichteten 67 der Befragten, dass die Mitarbeiter kein gutes Verständnis dafür haben, wie sie von der Eigenkapitalvergütung außerhalb der Vereinigten Staaten profitieren können (2015 Global Equity Incentives Survey von PricewaterhouseCoopers und dem NASPP). Unser Global Tax Guide ist ein wertvoller Ausgangspunkt für Aktienplanteilnehmer und Aktienplan-Profis, die über die Besteuerung der Aktienvergütung in den abgedeckten Ländern wissen müssen. Seek Professionelle Beratung zu bestimmten Situationen Dieser Leitfaden kann ein nützlicher Ausgangspunkt und Forschungsinstrument sein, der einen allgemeinen Bezugsrahmen für Steuergesetze in jedem abgedeckten Land bietet. Allerdings sollten Sie sich an Buchhalter, Steuerfachleute, Rechtsanwälte und Personalabteilungen wenden, um Ratschläge zu bestimmten Situationen zu erhalten. Der Inhalt des Global Tax Guide sollte nicht als rechtliche, steuerliche oder finanzpolitische Beratung zu bestimmten Tatsachen oder Umständen ausgelegt werden. Hintergrund des Global Tax Guide Der Global Tax Guide wurde ursprünglich von Louis Rorimer von der Anwaltskanzlei Jones Day in Cleveland, Ohio, vorbereitet und wurde geschrieben, um seine Ansichten und nicht unbedingt die Ansichten der Anwaltskanzlei, mit der er verbunden ist, auszudrücken. Herr Rorimer ist auch der Autor des zweibändigen Buches International Stock Plans. Der Global Tax Guide wird nach Bedarf von den Mitarbeitern von myStockOptions aktualisiert. Der Inhalt wird als Bildungsressource zur Verfügung gestellt. MyStockOptions haftet nicht für irgendwelche Fehler oder Verzögerungen im Inhalt oder irgendwelche Handlungen, die im Vertrauen darauf getroffen werden. Copyright-Exemplar 2000-2017 myStockPlan, Inc. myStockOptions ist eine föderativ eingetragene Marke. Bitte kopieren oder extrahieren Sie diese Informationen ohne die ausdrückliche Genehmigung von myStockOptions nicht. Kontaktieren Sie die Redaktion.
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